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2007年福州分中心工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，牢固树立中国特色社会主义工会维权观，认真落实上级工会组织作出的工作部署，牢固树立中国特色社会主义工会维权观，以发展和谐劳动关系为主线，以创建“模范职工小家”活动为载体，以厂务公开民主管理为工作平台，着力加强职工代表大会、集体协商集体合同等各项民主管理制度建设，充分调动广大职工的积极性，为促进高速公路又好又快发展作出新的贡献。
2007年要着重抓好以下几项工作：
一、坚持职代会基本形式不动摇，进一步深化和拓展民主管理工作。
按照公司工会的要求，进一步建立健全以职工代表大会为基本形式的厂务公开民主管理制度。集中精力开好二届二次职代会，组织和发动职工围绕本单位改革发展献计出力，做好大会提案、合理化建议征集和评议领导人员等工作。
二、以签订集体合同为重点，进一步推动集体协商集体合同工作上规模上水平
工会积极配合公司开展工资集体协商，推进企业建立和完善职工工资正常增长和调整机制，全面推行集体协商集体合同制度，努力提高协商水平，突出个性化。要结合企业实际，进行集体协商。经营状况好的企业要力促职工工资随企业效益提高而同步增长，做好企业年金制度的执行。
三、加强领导，强化措施，积极推进劳动关系和谐企业创建活动。
把加强民主管理的各项工作作为开展劳动关系和谐企业创建活动的重要内容认真抓好。要主动争取党委的领导支持，积极推进劳动关系和谐企业创建活动。要注重创建过程，搞好调查研究，加强分类指导，要及时研究和解决工作中出现的新情况、新问题，积极探索，不断创新。
四、要进一步加强民主管理各项制度的规范化建设。
制定和应用《福州监控分中心厂务公开民主管理实施办法》，加强厂务公开民主管理工作的标准化、制度化、规范化建设，认真落实职工评价制度。加强民主管理工作的数据化管理，在做好和运用年报统计。
五、加大培训力度。
组织形式多样、内容丰富、针对性强的民主管理工作培训，适应改革发展的需要，满足不同干部和职工代表的实际需求。
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